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2019年12月份全月上班(1号到29号

153****6569 广东-中山 劳动争议咨询 2020.01.05 08:46:33 473人阅读

2019年12月份全月上班(1号到29号只休息半天)工作时间290小时。30,31号请假不批打旷工扣240元,请问合法吗?

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你在2015年1月1日元旦节提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职信〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天,在第31天(2015年2月1日星期日)就可以中止工作,2日星期一?有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。

2020-01-05 08:47:33 回复

你好关于你咨询的骨折车祸赔偿金怎么算,这个以交警部门作出的交通事故责任认定认定结论为准。赔偿项目和标准为:
一、损害赔偿的项目包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、交通费、住宿费和财产直接损失。
二、损害赔偿的标准按照下列规定计算:  
(一)医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算,凭据支付。结案后确需继续治疗的,按照治疗必需的费用给付。  
(二)误工费:当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的,按照三倍计算;无固定收入的,按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。  
(三)住院伙食补助费:按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。  
(四)护理费:伤者住院期间,护理人员有收入的,按照误工费的规定计算;无收入的,按照交通事故发生地平均生活费计算。  
(五)残疾者生活补助费:根据伤残等级,按照交通事故发生地平均生活费计算。自定残之月起,赔偿二十年。但五十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,最低不少于十年;七十周岁以上的按五年计算。  
(六)残疾用具费:因残疾需要配制补偿功能的器具的,凭医院证明按照普及型器具的费用计算。  
(七)交通费:按照当事人实际必需的费用计算,凭据支付。  
(八)住宿费:按照交通事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算,凭据支付。

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