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学校不允许学生上学放学背书包,背了书包就不允许学生进入宿舍楼并予以扣分,学校有权利这样做吗?

ask****877 广东-广州 劳动争议咨询 2019.09.14 17:27:33 341人阅读

学校长期搜查学生行李搜身(每周日等返校日期都会搜查),搜获的电子产品一律没收并销毁,如学生想拿回手机学校则会以“该生不适合在校就读”为由开除学生。学校不允许学生上学放学背书包,背了书包就不允许学生进入宿舍楼并予以扣分。学校有权利这样做吗?

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一般来说都是学校统一的安排实习的,学校都会有相对应的实习的工厂,到时候会安排学生去实习的,当然了,也有一些专业因为实习时间很长,所以可能会学生自己去找实习的机会。有的学校有关系的话,会安排到异地实习或者安排到国外实习都说不定。如果不是学校统一安排的实习而是自己找的,还要交实习证明材料(你所在实习单位盖过章的)。不过不同的大学,不同的专业各不相同。一般工科专业的实习都是阶段性的,大
一,大
二,大三乃至大四都有实习。文科的实习也各不相同。新闻类的可能要在大三大四安排实习,去报社或者新闻机构实习一到两个月,旅游类的可能要去旅游社或者酒店做实习生。?扩展资料大四实习期间实习是有工资的,接收学生顶岗实习的实习单位,应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素,合理确定顶岗实习报酬,原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80。根据《职业学校学生实习管理规定》第十六条 除相关专业和实习岗位有特殊要求,并报上级主管部门备案的实习安排外,学生跟岗和顶岗实习期间,实习单位应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定,并不得有以下情形:
(一) 安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆,以及其他具有较高安全风险的实习;
(二) 安排学生在法定节假日实习;
(三) 安排学生加班和夜班。第十七条 接收学生顶岗实习的实习单位,应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素,合理确定顶岗实习报酬,原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80,并按照实习协议约定,以货币形式及时、足额支付给学生。

2019-09-14 17:41:33 回复

你好,关于上述的问题,解答如下, 这个年龄正处于懵懂的年龄,对一些责任和义务的意识还不够清晰。在生活方面中学生不如成年人懂得多。所以不免出些错误,学校应予以正确的耐心引导。坚持不提倡也不反对的态度。年轻的中学生正处于敏感期,对生活中复杂问题不清楚,可是当被学校停课时,他能知道,在他最需要帮助的时候,是学校把他扫地出门。这样的人,他能对社会对生活积极乐观么 又怎么指望他去为社会做贡献 学校把自己弄成了一个培养仇恨的渊薮。所以,学校为学生停课的做法是要强烈谴责的。

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