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女人已满五十岁,公司任职,还差三年才够十五的社保,还可以继续买够吗?

ask****460 广东-珠海 劳动争议咨询 2019.07.12 19:43:22 1556人阅读

女人已满五十岁,公司任职,还差三年才够十五的社保,还可以继续买够吗?

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从国家政策而言,不能一次性缴费至满15年,当事人只能继续参保缴费至满15年方可退休。但是不排除各地政策的差异性,建议当事人向当地社保机构直接查询。如果你在户籍地有办理社保帐户,你可以将现在缴纳的社保迁移到户籍地社保帐户合并,再申请一次性补缴,延迟办理退休手续,将来并不影响你按月领取退休金待遇。

2019-07-13 09:03:07 回复

  女性到了五十岁社保没有买满十五年,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。  法律依据《中华人民共和国社会保险法》  第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。  参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条:参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。

按照原限定,法定退休年纪后,交费年限达不到最低交费年限者,差额不超出五年,应予一次性补缴差额,解决退休。差额大于五年着,只能退保处置。按原限定你无补缴退休希望。自去年开始出台了新限定,法定退休年纪后,交费年限达不到最低准则要求,不应予补缴退休了,应予你延长交费时间继续交费,直到需要要求解决退休。假如延长交费时间五年后,仍然不需要最低交费年限要求,此时应予你一次性补足差额部分解决退休。

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