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各位律师:公司约定购买五险一金现在只购买五险该怎么办?

刘* 陕西-西安 劳动争议咨询 2014.08.14 16:06:02 23724人阅读

各位律师
公司约定购买五险一金现在只购买五险该怎么办?

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到劳动部门申请仲裁

2014-08-16 14:14:38 回复
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地区:四川-成都

公司提供五险一金是说其按照规定为职工参加五险一金,其中养老保险、医疗保险、失业保险由单位和个人按比例共同承担费用,单位占大头,个人占小头。工伤保险、生育保险是由公司全额缴费。一金是指住房公积金,属于福利性政策,不强制企业为员工缴纳。如果公司不为员工缴纳五险是不符合法律规定的,劳动者可以向劳动监察部门举报、投诉。《社会保险法》第五十八条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2020-12-30 22:43:54 回复

按照有关法律规定,员工入职一个月后就应当给员工缴纳相应的社会保险。

劳动法规定,签订合同后一个月就得给职工上五险,一金没有强制规定,根据当地的情况即可,正常是包括的啊!但如果是私企的话就不一定了,在讲了,你应聘时可以谈扣除各种 保险 到手多少。

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