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然后节假日加班从来没有加班费,冬天的取暖费,夏天的高温费也从没有过,如果申请劳动仲裁的话能补回钱吗?

ask****098 山东-威海 劳动争议咨询 2019.05.20 11:39:08 438人阅读

工作快6年了,公司没有给交保险,后期给了部分补助,然后节假日加班从来没有加班费,冬天的取暖费,夏天的高温费也从没有过,如果申请劳动仲裁的话能补回钱吗

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社保可以到劳动监察大队去投诉,不是劳动仲裁委员会的受案范围,但是其他的加班费,防暑降温费,取暖费等,都属于劳动仲裁委员会的受案范围。

2019-05-20 15:31:57 回复
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地区:山东-威海 咨询解答:3063条

可以以单位不交保险辞职,再跟单位要经济补偿金,加班工资,防暑降温费,带薪年休假工资等。取暖费不支持。

2019-05-20 12:06:02 回复
地区:山东-威海 咨询解答:867条

你这种情况,可以要求公司支付经济补偿金加班费,具体能要多少钱,需要综合评判你的工资水平,加班时间。如果需要详细了解,可以拨打我的电话,或者添加我的微信,电话微信同号

2019-05-20 11:47:50 回复

交房贷方法如下;缴纳数额较高,可以考虑提前偿还一部分房贷,但也不必全部偿还,一旦房贷全部偿还,每月的公积金就没有利用的空间了。按照政策规定,在职人员除购房外,是无法提前支取的,加上现在的房屋限购政策,不太可能多次购房,大家提前支取公积金的可能性不大,每月拿来还房贷,可以发挥更大的作用,也使得自己的资金运转更加顺利。办理押金的退还手续,办理房产证,若在贷款期间已办理过房产证,只需把银行的注销单、他项权证及身份证拿到房管部门即可。这时房主才对房产拥有了完整的所有权。

不允许劳动者连上24小时的班。
劳动法规定我国实行每周五天,每天8小时的工作时间,如须加班,必须经劳动者同意,但每天不能超过3小时。
劳动者不能连续7天上班,必须保证劳动者每周至少休息1天。
但现实原因,很难实现
每天超过8小时的都是加班,必须支付加班费。
连续上24小时的,根据日历的日期计算。
如1号08:002号08:
00,就要分成1号08:0024:00,你上了16小时,加了8个小时的班。2号00:0008:00,你上了8小时班不算加班。

你们应该要求用人单位提高待遇并且支付加班工资,公司无故解除劳动合同你是可以要求经济补偿金的。

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