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12月份的工资是按照1720底薪发放的,请问公司这样发放合理吗,我应该怎么维护自己的权益？

ask****088 广东-珠海 工资福利咨询 2019.01.31 22:53:19 318人阅读

你好，我是8月16号开始休产假的，8月份，9月份，10月份的工资是按照原薪资发放的。11月份,12月份的工资是按照1720底薪发放的，请问公司这样发放合理吗？我应该怎么维护自己的权益？

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公司这样做肯定是不合理的，产假期间实行原工资待遇不变，这个不能区分月份划分的，所以你可以去劳动监察部门投诉。

2019-02-01 15:00:47 回复
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