B签合同,且无法人,工资数额,且未告知劳动者,可向A主张二倍工资么?

[律师回复]你好请问遇到什么法律问题解决了吗

[律师回复]公司欠薪，先把手头劳动合同、工资条、考勤记录收好。首先到当地劳动监察大队投诉，要求责令限期支付；不行就申请劳动仲裁，注意时效一年，从你知道被欠薪那天算；对仲裁结果不满意或公司不付钱，十五日内向法院起诉。要是确实存在欠薪，还能主张加付赔偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]您好，具体的案件情况是什么 ？

[律师回复]劳动争议需要先走劳动仲裁前置程序，你可以在**杭州（劳动合同履行地，项目部所在地）**申请劳动仲裁，被告是上海总公司，项目部一般不具备独立用工主体资格。需要准备劳动合同、考勤记录、工资流水、欠薪沟通记录等证据，主张拖欠工资；仲裁裁决不服，再向杭州对应的基层法院起诉。如果属于劳务报酬，可直接在杭州法院起诉总公司。实务难点在于证明你在杭州项目部工作、确认用工主体，证据不足可能面临管辖或者主体抗辩。如果你需要，我们可以协助整理证据材料，提起仲裁维权。

[律师回复]您好，可以说下具体情况吗，看怎么帮到您

[律师回复]您好 您的问题需要进一步了解

[律师回复]??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]根据《劳动合同法》，公司未及时足额支付工资，劳动行政部门可责令其限期支付。我是石家庄的杨俊威律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复]你给个人干活（私人、朋友，没有公司营业执照），属于劳务关系，不归劳动局劳动仲裁，直接走法院起诉要钱，民法典明确规定干完活对方必须付报酬。

[律师回复]保存务工、欠薪证据，先协商，协商不成拨打12333向劳动监察投诉，也可申请劳动仲裁，拿到生效文书后对方仍不给钱就申请法院强制执行 。

[律师回复]可以投诉，要求支付工资。

[律师回复]建议请律师起诉或劳动仲裁，依法追回工资。

[律师回复]如果本案**起诉、法院判决危险驾驶罪成立**

[律师回复]您好，法律规定的是未签劳动合同，除非您把劳动关系确定到A上，并且A和B之间没有关联关系。

[律师回复]具体说下情况方便律师分析