所说的兼职是指其他岗位工作吗,如果没有,则这个兼职可以说不叫兼职。如果有两个以上工作岗位,你的兼职权利义力则按双方约定处理。从你介绍情形看,较符合劳动合同法所说的非全日制用工,则解除时没有补偿的。
不需要付违约金
惩罚性违约金。惩罚性违约金,是固有意义上的违约金,又称违约罚。此种违约金于违约时,债务人除须支付违约金外,其他因债之关系所应负的一切责任,均不因之而受影响。债权人除得请求违约金外,还可以请求债务履行或者不履行所生之损害赔偿。
您好,双方可以就工作内容和权利义务作出约定,维护您的合法权益。但兼职不同于全职,因为兼职人员和用人单位无隶属关系,您和用人单位签订的并非劳动合同,而是劳务合同。
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