您好，体检的时候被检查出来肺结核能不能加班

不能要求加班费，若你在试用期内，公司要证明你不符合录用条件，公司可以辞退你；如果你们之间没有签劳动合同的，从第个二月起双倍补偿加经济补偿金。
公司无过失性辞退和经济性裁员，单位应当提前30天通知。其他情形下，单位不必提前30天，对于单位违法解除劳动合同，单位应当支付你4个月工资的经济赔偿金。

看是否是职业病，如果构成职业病，那么可以要求用人单位予以赔偿。关于是否可以构成职业病，想知道肺结核能不能加班可以向相关部门申请鉴定。

隐瞒肺结核上班不犯法，但是单位可能会根据《劳动合同法》的相关规定解除劳动合同，予以辞退。
《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。