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请问成都市高新区如何申请劳动仲裁

徐** 广东-惠州 劳动仲裁咨询 2018.06.17 19:07:46 58766人阅读

你好最近我的老板对我们的实在是太不公平了,工资也不发,所以我想咨询一下有关成都市高新区如何申请劳动仲裁

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
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结论:劳动合同履行地或者用人单位所在地在高新区的劳动争议,由成都市劳动人事争议仲裁院受理。
解析:
1、劳动合同履行地或者用人单位所在地在高新区的劳动争议,由成都市劳动人事争议仲裁院受理。
2、申请材料:
(1)申请书正本和副本;
(2)申请人身份证明复印件;
(3)用人单位营业执照或工商查询信息通知单;
(4)证据材料2份(附证据清单);
(5)授权委托书(公民代理附身份证复印件,律师代理附律师事务所出庭函和律师执业证复印件)。

2022-05-09 17:37:50 回复
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成都高新区劳动仲裁委员会劳动仲裁办理手续如下:
首先,你要确定你依法能够得到的赔偿是多少钱。
其次,你要衡量一下你如果不接受公司给的赔偿金,提起仲裁的话,所支出的成本能不能被增加的利益所抵偿。
以上两点你清楚了,就要权衡一下要不要发起仲裁。
最后,如果你决定发起仲裁,那么就要准备:申请书,收集证据,复印身份证,被申请人单位工商注册信息,缺一不可。你好关于成都市高新区如何申请劳动仲裁的相关内容如下

2018-06-17 19:09:46 回复
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你好,关于成都市高新区公司法人变更的有关内容,企业法人的变更,是指法人成立后,其组织、名称、住所、经营范围等重要事项发生的变化,这些事项的变更,可依法人意思自主决定,法人只要作相应的变更登记,即可发生变更效力。如何变更公司法人
(
1)领取《公司变更登记申请表》(工商局领取)
(
2)变更营业执照(填写公司变更表格,加盖公章,整理章程修正案、股东会决议、承诺书、公司营业执照正副本原件、到工商局办证大厅办理如果存在股权转让须填写股权转让协议,如果法人是外地户口那么要办理暂住证)
(
3)变更组织机构代码证(填写企业代码证变更表格,加盖公章,整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业新法人身份证复印件、老的代码证原件到质量技术监督局办理)
(
4)变更税务登记证(税务局办理)
(
5)变更银行信息(基本户开户银行办理)。法人的变更,是指法人成立后,其组织、名称、住所、经营范围等重要事项发生的变化,这些事项的变更,可依法人意思自主决定,法人只要作相应的变更登记,即可发生变更效力。

2020-12-18 09:24:34 回复


1、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书,填写好,并按照要求准备证据材料,提交到企业所在地的劳动仲裁受理窗口。
2、仲裁收件后会在一周左右的时间给你发开庭通知,你要按照要求的时间到庭。无需缴纳仲裁费,现在仲裁是免费的。
3、从仲裁正式被受理到裁决作出一般60天之内就能完成。在此期间,开庭的时候你必须出庭或委托家人或委托律师出庭;如果你这一方没人出庭的,不能让仲裁直接走流程,而是视为你放弃仲裁了。
4、已经通过劳动监察的诉请不能再主张劳动仲裁,两个维权途径不能同时走,但监察时你没提出的诉请还是可以通过劳动仲裁维权的。

长春市劳动合同办理的详细流程:如果单位开通了网上办理,那么可以直接登录进去,输入相应的新进人员的个人信息提交,于次日起10内打印登记表一份,花名册一式三份到当地劳动中心确认,他们会在这四张纸上盖章,最后给你两张登记表放到劳务档案里。注意办理用工登记的时候需要带的材料除了花名册和登记表还有如下:外来人员要带身份证复印件及单位出具的外地用工证明。
1.大学生要带改派到单位的报到证
2.社会人员离职一个月内的要带原单位的劳动合同解除报告书
3.超过一个月的需要员工提供失业证  如果单位没有开通网上用工,需要先到劳动中心开通,携带营业执照、组织机构代码证原件及复印件再去领张表填好就可以了  解聘备份:人员离职直接在网上用工登记中输入解除劳动关系员工信息,自动生成表格,打印出来一式四份盖上公章,拿到劳动中心确认即可。  办理社保:也是网上办理,如果没开通先要开通用工登记并且保证上面已录入人员,才能开通社保网上办理,这个也要去劳动中心填写表格。开通之后就简单了,用工登记审批通过后,即可在网上输入人员信息进行投保,相比用工登记这个要简单的多。  希望我的回答对你有帮助.

具体申请劳动仲裁的流程如下:
一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项:
1. 劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2. 仲裁请求和所根据的事实、理由;
3. 证据和证据来源、证人姓名和住所;
4. 申请仲裁的日期。
二、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。
三、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。
四、仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。
五、仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉,期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。

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