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劳动纠纷是不适用仲裁法的。我国规定的劳动争议的仲裁前置是指必须先通过仲裁,对仲裁不服才可以起诉,并不是剥夺了诉权。所以,完全可以在仲裁后再提前诉讼的。
2018-06-16 06:10:05 回复
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单位的员工,申请仲裁裁决无效的回答,
1、可以向法院起诉的。
2、必须在收到仲裁裁决书15日内起诉到仲裁所在地的法院。
3、过了时效,则就比较麻烦了,仲裁裁决书生效了,就只能接受了。
2018-06-16 06:02:05 回复
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仲裁委员会本身并无强制执行的权利,当一方当事人不履行仲裁裁决时,另一方当事人可以向人民法院申请执行。接受申请的人民法院应当执行。所以仲裁裁决具有强制执行力。仲裁裁决的效力是指裁决对双方当事人有无约束力,是由国家强制力保证其执行。我国仲裁法根据国际惯例实行一裁终局,即仲裁委员会依法作出的裁决是终局的,一经作出即发生法律效力,对双方当事人均有约束力,当事人必须无条件地履行裁决所规定的义务。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
2020-11-17 20:57:42 回复