想了解，职工患病或非因工伤待遇有哪些？

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职工患病或非因工伤待遇主要包括医疗期、病假工资、医疗补助等。医疗期是职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息的期限，期间用人单位不得解除劳动合同。病假工资按照职工本人工资的一定比例支付，具体比例根据职工工龄等因素确定。医疗补助是在职工医疗期满后，用人单位根据职工的病情和工作年限等因素给予的一次性补助。如果职工在医疗期内医疗终结，被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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