我老婆在一家国企食堂干洗消工二十年了岗上班没给交保险到现在退休医保没交够怎么办?

[律师回复]具体情况是什么，怎么会被员工仲裁呢。00

[律师回复]你好，方便的话电话沟通具体情况

[律师回复]都可以，哪个方面的争议问题

[律师回复]你好注意电话途径，电话解释

[律师回复]你好，电话沟通你的的事情

[律师回复]你好，我们专做劳动纠纷和劳动工伤类案件，加我law65000 上海富誉律师事务所 马老师

[律师回复]遇到这种情况，首先别着急。劳动合同无法人确认和没有实际出勤记录，确实会影响仲裁结果。你可以尝试收集其他能证明劳动关系存在的证据，比如工资发放记录、工作邮件、同事证言等。如果能找到这些证据，可以再次申请仲裁。另外，也可以和公司协商，看能否达成和解。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]遇到劳动纠纷，首先要看是否符合申请劳动仲裁的条件。一般来说，劳动者与用人单位之间因劳动关系产生的争议，比如工资支付、加班费、解除劳动合同等，都可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要准备相关证据，如劳动合同、工资单、工作证等，以证明劳动关系和争议事实。如果不确定是否符合申请条件，可以先向劳动仲裁委员会咨询，他们会根据具体情况给出建议。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]您好！建议您可以联系当地人社局进行咨询。

[律师回复]您好，您提到的这个法律问题需要更专业的分析，我们这边有专门处理这类问题的律师，他们会结合具体细节给您更准确的建议。方便留下您的电话吗？稍后专业人士尽快联系您，详细了解情况后为您解答

[律师回复]你好，你当时应该把两家公司都起诉了

[律师回复]你好，可以详细描述一下你需要咨询的仲裁详情，或直接致电联系。

[律师回复]你好，具体情况沟通下

[律师回复]是什么原因造成的，具体情况说一下

[律师回复]在工作期间出现失误，公司要求赔偿，需要看是否合理。如果是因为你个人重大过失导致损失，公司有权要求赔偿，但赔偿金额应合理，不能超过你工资的一定比例。如果公司一个月后才提出赔偿，且未结清工资，这可能不合理。你可以先和公司沟通，说明情况，争取合理解决。如果沟通无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。