被老板拿走劳动合同要怎么办如何维权

您好，针对您的微信二维码被别人拿走该怎样办问题解答如下,如何防止偷换二维码首先，从店家的角度分析，就是在收款的时候耐心等待，向顾客确认其消费扫描的二维码。同时，密切关注张贴二维码的扫描区域。在偷换二维码的案例中，作案地点是在商店柜台，该二维码处于店家控制之下。二维码出现的地点，出现在收款方地盘上。主观上是为了非法占有他人的财物为目的，犯罪分子认为只要不让店家知道，成功换取二维码就意味着大功告成，针对的重点是店家，认为顾客是机械付款的，整体非法占有的关键手段是在店家一方实施换码，不让店家发现即为成功了绝大部分。在该案中，根据上面论述的，关键手段毫无疑问是在商店偷偷换码行为，在商店换取店家控制的二维码，关键点是成功换取二维码，只要不被店家发现就为成功，因为之后的顾客付款会根据店家的指示机械的付款，店家指示顾客扫那个二维码，顾客就会扫，这个环节毫无关键，不能认为钱是这个环节转移的，而认为这个环节是犯罪分子获取财产的关键手段，关键手段在上游换码行为，只要成功换取商店内的收款二维码，接下去的收款成功率就非常大。在偷换二维码的案例中，关键手段系在商店换码的行为，该码虽然表面看大家都看的到换取后的二维码，认为无秘密性可言，但实质上由于二维码图案的特殊性，实质内容是图案下面隐藏的账号信息是不为一般人洞察的，是秘密的换取了支付账号的行为，是针对店家收款途径中收款账号的换取，对店家而言是秘密窃取的行为。扫描二维码，是店家当场指示顾客要求支付的，不管该码是真是假或者是第三方，甚至店家指示的第三家错误，由于店家当场授权指定错误的二维码为正规收取途径，该指定当然有效，顾客应当毫无理由的当然支付。支付过去的这笔钱无论到了什么账户，都系店家的财物，跟顾客无关，顾客在这过程中没有识别该二维码真假的义务，只需要识别是真的店家即可。综上所述，作为店家一定要十分谨慎，注意细节。定期检查相应的支付二维码。

自离，当事人拿走用人单位五百块钱，其行为属于职务侵占，是一般的违法行为。该行为属于民事违法，即使报案，公安机关也不会受理。只有达到刑事追究标准（5000元），公安机关才会立刑事案件侦查。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。法律链接：《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

【法律意见】病历只能证明受害入院时的伤情情况，以及治疗的过程及愈合程度。住院时病历上记载的自己摔伤，并不能证明受伤的原因。发生工伤可以按以下步骤维护自身权益：1.自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。2.伤情稳定后，若受伤严重构成伤残的，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。确定具体的伤残等级，才能确定具体的赔偿数额。3.与用人单位协商工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。