与人力资源公司签订劳务合同，然后被外派到别的公司上班，有什么风险?

和人力资源公司签劳务合同外派上班，可能面临工资支付不及时、社保缴纳不足、工伤认定和赔偿难、用工单位随意退回等风险。解决方案是签合同时明确工资支付时间、社保缴纳标准、工伤责任承担等条款；工作中保留好考勤、工资发放记录等证据；遇到问题先和人力资源公司、用工单位协商，协商不成可通过法律途径解决。