出差时违反客户安保协议导致公司无法参展,公司要开除我可以要赔偿金吗?

你好具体情况说下这边帮您

关键看公司能否证明你严重违反依法制定并告知的规章制度，且该行为与无法参展、公司损失有直接因果关系。若制度明确、证据充分，开除可能合法，没有赔偿；若制度缺失、未告知或因果不足，属违法解除，你可要求继续履行或按经济补偿标准二倍主张赔偿金。先保存出差安排、客户安保协议、制度签收、解除通知和沟通记录，协商不成尽快申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。