我是济南市钢城区里辛初级中学退休教师,于2025年3月退休,当时钢城区人社局给我算了退休后一次性发放10%的工资13万多?

[律师回复]坐牢期间基本养老金会停发，刑满释放后可按服刑前标准恢复领取，并参加之后调整；判管制、缓刑、监外执行的，一般可继续领但不参加调整。刑满后带释放证明和身份证去社保经办机构办恢复，避免漏发。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]如果劳动关系仍在，工资为零不等于不用缴社保。单位停工停产，一个工资支付周期内应按合同发工资；超过周期未安排工作，按当地规定发生活费，社保仍要申报缴纳，基数不低于当地下限。个人负担部分可与单位协商从后续工资扣，或你先交给单位代缴。单位不缴的，向社保费征收机构反映并要求补缴。已离职或灵活就业的，可以个人身份参加养老、医疗。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复]你好具体什么情况详细沟通

[律师回复]你好，拖欠工资可到劳动监察大队投诉维权。

[律师回复]您好，可以申请电话沟通

[律师回复]老教师您好，这属于行政给付争议。建议您立即向钢城区人社局提交书面催告，要求限期支付并留存回执；逾期仍不发放的，可在6个月内提起行政诉讼或申请行政复议。务必保管好退休审批材料及核算单据，可联系我协助您维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，有什么问题可以问我

[律师回复]这样操作风险很大：不排班又让员工不领工资休息，容易被认定单方变更劳动合同、未提供劳动条件或变相逼迫离职。建议先书面与杜平坤、乔玉霞协商待岗或解除，明确期限和待遇；待岗也要按规定发工资或生活费，不能口头让人白歇。员工不同意就恢复排班并留好考勤、通知、聊天记录。若公司强行停排停薪，可书面异议并申请劳动仲裁主张工资差额或违法解除赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复]光看9300和7596算不出是否合法，关键看9300是应发还是固定月薪，以及工资条里的社保、公积金、个税、考勤扣款。若9300是固定月薪且22天属正常出勤，公司因放假扣工资通常不合法，应补差额。先保存工资条、考勤记录，要求单位书面说明扣款；无故少发可向劳动保障监察机构反映或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好 我可以帮你解答一下

[律师回复]您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

[律师回复]你搬他东西抵工费，主观上没有非法占有目的，一般不算盗窃；但私自搬走欠妥，派出所归还后通常不会立案。工费可先协商并保留维修记录、聊天记录、欠条等证据，协商不成可向法院起诉或申请支付令。别再自行搬东西，避免激化矛盾。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复]绩效工资何时发，看单位绩效方案、考核周期和财政拨付安排，不能仅凭公务员七月发、事业编十二月发就认定少发。先书面要求单位给出核定标准和发放明细，核对同考核周期是否足额；若应发未发，可要求补发差额，协商不成申请人事争议仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。

[律师回复]什么时间方便沟通一下吧？

[律师回复]您说的这个情形，打劳动保障热线投诉后，通常先登记并转劳动保障监察机构核查；属实的会责令单位限期支付，逾期可行政处理处罚，也可引导调解或仲裁。记得留劳动合同、工资条、考勤和聊天记录。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨 询。