为什么绩效工资发放时间不同公务员发放时间是同年7月份,同在一个机关事业单位工作?

[律师回复]民办学校退休教师一般按企业职工基本养老保险计发，养老金由基础养老金、个人账户养老金等组成，亳州没有统一数额，得看缴费年限、缴费基数和退休时当地计发基数。先查参保缴费记录，到参保地社保经办机构核定；若学校少缴漏缴，可要求补缴，发生争议可申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复]工厂不让辞且欠薪，你可先书面提前三十日通知解除，试用期提前三日，用快递留存凭证。欠薪可向劳动保障监察机构投诉，也可申请劳动仲裁，必要时向法院起诉。留好劳动合同、考勤、工资条、催讨记录，不要签空白离职材料。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]排到上午9点迟到，先尽快赶到现场，带上身份证件和预约或取号凭证，到原窗口说明情况，问能否顺延或重新排号；一般过号要重取，当天办不了就改约下一时段。若是开庭或调解，马上向承办法官或书记员说明迟到原因，请求稍候或改期，千万别直接不到。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一询问。

[律师回复]坐牢期间基本养老金会停发，刑满释放后可按服刑前标准恢复领取，并参加之后调整；判管制、缓刑、监外执行的，一般可继续领但不参加调整。刑满后带释放证明和身份证去社保经办机构办恢复，避免漏发。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]餐厅倒闭欠薪，先留好劳动合同、工资条、考勤、聊天记录、欠条、工牌等证据。向劳动保障监察机构投诉，或申请劳动仲裁；经营者是个体户的可直接追个人，公司未清算的可追股东、清算义务人。仲裁后申请法院执行；也可起诉并申请财产保全。尽快办，别拖过仲裁时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复]如果劳动关系仍在，工资为零不等于不用缴社保。单位停工停产，一个工资支付周期内应按合同发工资；超过周期未安排工作，按当地规定发生活费，社保仍要申报缴纳，基数不低于当地下限。个人负担部分可与单位协商从后续工资扣，或你先交给单位代缴。单位不缴的，向社保费征收机构反映并要求补缴。已离职或灵活就业的，可以个人身份参加养老、医疗。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复]裁决生效后赶紧向法院申请强制执行，法院会查存款、房产、车辆、股权等。确实没财产，可申请限制高消费、纳入失信名单，必要时申请司法拘留；公司欠薪的，查股东是否实缴出资，未实缴可申请追加。发现老板转移财产，及时提撤销权诉讼。终结本次执行后保留债权，发现财产随时申请恢复。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复]你好具体什么情况详细沟通

[律师回复]你好，拖欠工资可到劳动监察大队投诉维权。

[律师回复]公司欠工资没给，1这个事情

[律师回复]老教师您好，这属于行政给付争议。建议您立即向钢城区人社局提交书面催告，要求限期支付并留存回执；逾期仍不发放的，可在6个月内提起行政诉讼或申请行政复议。务必保管好退休审批材料及核算单据，可联系我协助您维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，有什么问题可以问我

[律师回复]这样操作风险很大：不排班又让员工不领工资休息，容易被认定单方变更劳动合同、未提供劳动条件或变相逼迫离职。建议先书面与杜平坤、乔玉霞协商待岗或解除，明确期限和待遇；待岗也要按规定发工资或生活费，不能口头让人白歇。员工不同意就恢复排班并留好考勤、通知、聊天记录。若公司强行停排停薪，可书面异议并申请劳动仲裁主张工资差额或违法解除赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复]光看9300和7596算不出是否合法，关键看9300是应发还是固定月薪，以及工资条里的社保、公积金、个税、考勤扣款。若9300是固定月薪且22天属正常出勤，公司因放假扣工资通常不合法，应补差额。先保存工资条、考勤记录，要求单位书面说明扣款；无故少发可向劳动保障监察机构反映或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好 我可以帮你解答一下