9月份广州薪资调为2680元，但又在其它地方扣减掉，这是属于变相降薪吗？

你好，有保留相关证据材料吗

是否属变相降薪，关键看合同约定工资和实际到手是否减少、扣减有无合法依据。若未经协商一致，把2680元又在别处扣掉，导致实发低于合同约定或最低工资，通常可主张变相降薪。先保存工资条、考勤、扣款记录，书面要求单位说明扣减理由；不认可就向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求补发差额。不要随意签工资确认单。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

你好，我们可以帮助你的。