原单位开始3年多没有缴纳社保，想申请补缴社保，是和公司直接沟通还是直接去社保局申请?

先说结论：原单位三年多未缴社保，可以直接向社会保险经办机构投诉举报，由社保征收机构责令单位限期补缴，个人部分由你本人承担，不需要先和单位协商，也可以同时向劳动监察投诉。社保补缴是行政征收范畴，社保法规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金，滞纳金由单位承担，逾期不缴的处一倍以上三倍以下罚款。操作路径：第一，准备劳动关系证明材料，劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录任选其一；第二，到单位参保地社保经办机构或者通过当地政务平台提交补缴投诉，写清欠缴时间段；第三，社保机构受理后会稽核缴费基数和人数，向单位下达补缴通知；第四，单位仍不缴的，征收机构可以申请法院强制划拨。如果因为未缴社保你被迫离职，还可以主张经济补偿，走劳动仲裁。补缴有时效和操作细则，越早投诉越主动。

你目前在职还是已经离开单位？

您好 现在是咨询社保问题吗

先跟原单位书面提出补缴要求，保留劳动合同、工资流水、考勤等证据；单位拒绝或拖延，就直接向社保经办机构申请稽核补缴，同时可向劳动保障监察机构投诉。补缴社保一般不走劳动仲裁，越早办越好。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

可以留下联系方式 加了或电联帮你评估一下