公司进行清算，劳动合同赔偿怎么办

1、按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司要是进行清算，说明用人单位主体资格快没了，劳动合同也就终止啦。这种情况下，单位得给劳动者经济补偿。
2、经济补偿是根据劳动者在单位工作的时间来算的。工作满一年，单位就给一个月工资的补偿；工作超过六个月但不满一年，按一年算补偿；工作不满六个月，给半个月工资的补偿。
3、这里说的月工资，就是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资比单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那经济补偿就按职工月平均工资三倍的数额给，而且补偿年限最多不超过十二年。
4、公司清算的时候，得先把包括员工经济补偿在内的法定债务还清。劳动者要留意公司清算情况，如果公司没按规定给经济补偿，劳动者可以先和公司商量；商量不行，就向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，保护自己的合法权益。

公司清算时，劳动者权益易受影响。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司清算就意味着它作为用人单位的主体资格马上要没了，劳动合同也会随之终止。这种情况下，用人单位得给劳动者支付经济补偿。
经济补偿怎么算呢？按劳动者在本单位的工作年限来。工作满一年，就给一个月工资；工作六个月以上不到一年的，按一年算；工作不满六个月的，给半个月工资。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资比用人单位所在地区上一年职工月平均工资的三倍还高，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来，而且支付年限最多不超过十二年。
公司清算时，得优先把员工经济补偿等法定债务还清。劳动者要留意公司清算情况，要是公司没依法给经济补偿，先和公司协商。协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁。对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，以此维护自己的合法权益。

公司进行清算时，依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同因用人单位主体资格即将消灭而终止。这种情况下，用人单位要给劳动者支付经济补偿。
经济补偿的计算根据劳动者在本单位的工作年限。工作每满一年，用人单位就按一个月工资的标准支付；六个月以上不到一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来，且支付经济补偿的年限最多不超十二年。
公司清算要优先清偿法定债务，其中就包括员工的经济补偿。劳动者得留意公司清算进度，要是公司没依法支付经济补偿，先和公司协商。协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼，保障自身合法权益。

根据《劳动合同法》，公司开始清算时，由于用人单位主体资格快没了，劳动合同也就终止了。遇到这种情况，公司得给员工支付经济补偿。
经济补偿给多少，要看员工在公司工作了多久。在公司工作每满一年，公司就要支付一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，那就按一年算，同样给一个月工资；要是不满六个月，公司只需支付半个月工资的补偿就行。
这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是员工月工资比当地上年度职工月平均工资的三倍还高，那经济补偿就按职工月平均工资三倍的数额来给，而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。
公司清算时，得先把法定债务还上，员工的经济补偿也在其中。员工要留意公司清算的情况，如果公司没按规定支付经济补偿，员工可以先和公司商量解决。要是商量不成，员工可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，以此来维护自己的权益。

当公司进入清算阶段，依据《中华人民共和国劳动合同法》，这就好比用人单位这个“主体”要没了，那它和劳动者签订的劳动合同也就跟着终止了。这种情况下，公司得给劳动者一笔经济补偿。
这笔经济补偿咋算呢，是按照劳动者在公司干的时间来定。在公司干满一年，公司就给一个月工资的补偿；要是干了六个月以上但不到一年，就按一年算，给一个月工资补偿；要是没干满六个月，就给半个月工资的补偿。这里说的月工资，就是劳动者在劳动合同解除或者终止前这十二个月里，平均每月拿到手的工资。要是劳动者工资挺高，比当地上年度职工月平均工资的三倍还多，那公司给补偿的标准就按职工月平均工资的三倍来算，而且给补偿最多也就按十二年算。
公司在清算的时候，法律规定得优先把员工的经济补偿等债务给还上。劳动者自己也得上点心，多留意公司清算的情况。要是公司没按规定给经济补偿，劳动者可以先去找公司商量，看看能不能解决。要是商量不通，能向劳动监察部门投诉，让官方管管。还可以去申请劳动仲裁，要是对仲裁结果不满意，还能到法院去起诉，通过这些办法来保护自己该得的利益。