想了解，离职工资下月发放是否合理?

离职工资原则上应在解除或终止劳动合同时一次结清，下月发一般不合法。若单位规章制度或劳动合同明确约定按正常发薪日发，且你已同意，实践中可能被认可；没有约定就别拖。你可以先书面催告，要求在办结交接时支付；不给就向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，离职后一年内提出。注意留存考勤、工资记录、离职证明等证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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