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有个问题想要咨询一下公司有位员工2024年3月5日入职的,员工出现脑出血(非工伤)现在出院后发现无法工作?

ask****980 广东-中山 劳动保障咨询 2026.09.14 18:22:41 302人阅读

您好,有个问题想要咨询一下 公司有位员工2024年3月5日入职的,现在司龄是2年6个月,总工作年限1年,员工出现脑出血(非工伤)现在出院后发现无法工作,这种情况,辞退员工,想问下员工的医疗期是多少个月?

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有个问题想要咨询一下公司有位员工2024年3月5日入职的,员工出现脑出血(非工伤)现在出院后发现无法工作?

2026-09-15 13:50:23 回复
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地区:广东-佛山 咨询解答:118477条

你好,员工是在工作期间脑出血还是怎样呢

2026-09-14 19:07:00 回复
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你好。,。,。,,。,。。,

2026-09-14 19:02:31 回复
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地区:浙江-杭州 咨询解答:659709条

员工总工作年限十年以下、在本单位五年以下,医疗期为三个月,按六个月内累计病休时间计算。医疗期满仍不能从事原岗,也不能从事另行安排的工作,公司可提前三十日书面通知或额外付一个月工资后解除,并付经济补偿;脑出血若属重病,还应付不低于六个月工资的医疗补助费,重病可再加不低于一半。别直接辞退,先发复工或调岗通知并留证。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-09-14 18:36:55 回复
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你好,看具体的当地政策的

2026-09-14 18:34:31 回复
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    2026.06.08 1757阅读
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