没签合同兼职被老板辞退没发双倍工资?

你好，不签劳动合同，你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资，最多是可以获得11个月双倍工资。辞退是经济补偿金的双倍，经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的，工作一年补一个月的工资，工资是应发工资。我是专业做劳动的律师，网站上传了许多亲自经手的成功案例，都是劳动工伤的案例，专业的事情交给专业的人做，更加能最大限度地保障你的合法权益。如需要委托，成功后收费。

兼职若属非全日制用工，法律允许口头约定，辞退一般不用给经济补偿，也不支持未签合同的双倍工资。但若你实际按全日制上班、受考勤管理、按月发薪，可申请劳动仲裁，主张未签合同二倍工资差额和违法辞退赔偿。先留好工资记录、聊天、排班、证言，去劳动人事争议仲裁委员会立案；纯劳务的，直接去法院起诉要报酬。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。