拖欠工资却没钱赔偿要如何处理

用人单位拖欠工资还没钱赔偿，劳动者可这样处理。
先和单位协商，了解其资金情况和还款安排。要是能谈拢，那就签还款协议，写清楚还款时间和方式。
要是协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对单位调查处罚，责令其支付拖欠工资。
也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后，单位不履行的，劳动者可向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨单位银行存款，查封、扣押、拍卖单位财产。
若单位真没财产执行，法院可能裁定终结本次执行程序。但这不代表劳动者权益没法维护了，发现单位有可执行财产，随时能向法院申请恢复执行。
另外，单位有能力支付却拒不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。这种情况下，劳动者可向公安机关报案，追究单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任。

遇到用人单位拖欠工资还没钱赔偿的情况，劳动者可以按下面这些步骤来处理。
第一步可以先和单位协商，了解单位目前的资金状况，看看他们有没有还款计划。要是双方能谈拢，就签个还款协议，把还款时间和方式确定下来。
要是协商没成功，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位展开调查和处罚，要求他们把拖欠的工资补上。
劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。等仲裁裁决生效了，如果单位还是不履行，劳动者就可以向法院申请强制执行。法院能查询、冻结、划拨单位的银行存款，也可以查封、扣押、拍卖单位的财产。
不过，要是单位确实没有财产可执行，法院也许会裁定终结这次的执行程序。但这可不代表劳动者的权益就没法维护了，一旦发现单位有能执行的财产，劳动者随时可以向法院申请恢复执行。
另外，要是用人单位有能力支付工资却故意不给，而且拖欠的数额比较大，经过政府有关部门责令支付后还是不付，那就可能构成拒不支付劳动报酬罪。这种情况下，劳动者可以向公安机关报案，让单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员承担刑事责任。

遇到用人单位拖欠工资且没钱赔偿的情况，劳动者别慌，下面是具体处理办法。
先跟单位好好沟通，了解他们的资金状况，看看有没有还款计划。要是双方谈妥了，就签个还款协议，把还款时间和方式写清楚，这样以后有个凭证。
要是协商没结果，就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对单位进行调查和处罚，会责令单位把拖欠的工资补上。
也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。等仲裁裁决生效了，如果单位还是不给钱，就向法院申请强制执行。法院有权力去查单位的银行存款，把钱冻结、划走，还能查封、扣押、拍卖单位的财产来还钱。
要是单位真的没财产可以执行，法院可能会先终结本次执行程序。不过这可不代表劳动者的权益就没希望了，只要发现单位有能执行的财产，随时都能再向法院申请恢复执行。
另外，如果单位明明有能力支付工资却故意不给，而且拖欠的数额还比较大，政府相关部门都责令支付了还是不给，那就可能构成拒不支付劳动报酬罪。这时候劳动者可以向公安机关报案，让单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员承担刑事责任。
法律建议：劳动者在工作过程中要注意保留好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，方便在维权时使用。平时多关注单位的经营状况，一旦发现有拖欠工资的迹象，及时采取措施。

1. 要是用人单位拖欠工资还没钱赔偿，劳动者可以这么做。先跟单位谈谈，了解下单位的资金情况和还款打算。要是双方能谈拢，就签个还款协议，把还款时间和方式写清楚。
2. 要是协商没成功，劳动者能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门可以对单位进行调查和处罚，要求单位把拖欠的工资给补上。
3. 劳动者也能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。等仲裁裁决生效了，要是单位还是不按裁决办，劳动者就可以向法院申请强制执行。法院有权去查单位的银行存款，把钱冻结、划走，也能把单位的财产查封、扣押、拍卖。
4. 要是单位真没财产能执行，法院可能会先终结这次执行程序。但这可不代表劳动者的权益就没地儿维护了，只要发现单位有能执行的财产，劳动者随时能让法院恢复执行。
5. 另外，如果单位有能力支付工资却故意不给，拖欠的数额还比较大，政府相关部门都责令支付了还是不给，这就可能构成拒不支付劳动报酬罪。这时候，劳动者可以向公安机关报案，让单位和相关责任人承担刑事责任。

遇到用人单位拖欠工资且没钱赔偿，劳动者别慌，可按以下方法维权。
先和单位协商，了解单位资金情况和还款打算。要是能谈拢，就签个还款协议，把还钱时间和方式写清楚，保障自身权益。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉。他们会对单位展开调查和处罚，责令单位支付拖欠的工资。
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。等仲裁裁决生效后，如果单位还是不还钱，就可以向法院申请强制执行。法院有权查单位银行存款、冻结划拨资金，还能查封、扣押、拍卖单位财产来偿债。
要是单位真没钱执行，法院可能会终结本次执行程序。但这不代表劳动者权益没了保障，只要发现单位有可执行财产，就能随时申请恢复执行。
另外，如果单位有能力支付却故意不付，金额较大，还经政府有关部门责令后仍不支付，就可能构成拒不支付劳动报酬罪。这时劳动者可向公安机关报案，让单位及其相关负责人承担刑事责任。