我想请问一下单位不合理安排工作想让我走，我该怎么维护自己都权益?

单位想通过不合理调岗或刁难逼你主动走，你千万别自己提辞职，否则拿不到赔偿。先明确拒绝不合理的安排，同时正常出勤，别给单位扣旷工的把柄。把工作安排通知、聊天记录、工资流水都保存好。如果单位强行辞退你，或者故意停发工资、取消考勤权限，你可以主张违法解除劳动合同的赔偿金，标准是每满一年工龄赔两个月工资。协商不成，就去单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁，注意别超过一年时效。千万别签任何“自愿离职”的文件。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。