遇到公司欠薪，怎么去刑事立案

公司欠薪让员工头疼不已，别急，不同情形对应不同解决途径。通常，公司欠薪属劳动纠纷，先走民事途径。但符合一定条件，也能刑事立案。
法律规定，公司以转移财产、逃匿等方式逃避支付工资，或者有能力支付却不给，涉及金额较大，且经政府有关部门责令支付后仍不支付，就构成拒不支付劳动报酬罪。
如果想让公司因欠薪刑事立案，可按以下步骤操作：首先收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，这些能证明公司确实欠自己工资。然后向劳动行政部门投诉，他们会责令公司限期支付。要是公司到期还不付，劳动行政部门会出具责令支付文书。
拿到责令支付文书和之前收集的证据，就可以去公安机关报案。要写一份书面报案材料，详细讲清楚公司欠薪情况和自己收集的证据。公安机关会审查材料，认为存在犯罪事实且需追究刑事责任，就会立案；若认为没犯罪事实或犯罪情节轻微，无需追究刑事责任，就不会立案，还会告知不立案原因。要是对不立案决定不服，可以申请复议。

公司欠薪大多属于劳动纠纷，一般先通过民事途径解决，要刑事立案得符合一定条件。
依照法律规定，有两种情形构成拒不支付劳动报酬罪。一是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者报酬；二是有能力支付却不支付，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付。
下面说下刑事立案步骤。劳动者要先收集证明公司欠薪的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等。接着向劳动行政部门投诉，行政部门会责令公司限期支付报酬。若公司到期仍不支付，劳动行政部门会出具责令支付文书。
之后劳动者携带责令支付文书和证据材料去公安机关报案，并提交书面材料，详细说明公司欠薪情况以及自己收集的证据等。公安机关会审查报案材料，认为有犯罪事实需追究刑事责任就会立案；若认为没犯罪事实，或犯罪事实显著轻微，无需追究刑事责任，就不予立案，还会通知控告人不立案原因。控告人若不服，可申请复议。

公司欠薪大多属于劳动纠纷，一般先通过民事途径来解决。要是想让这件事进入刑事立案程序，得符合一定条件才行。
按照法律规定，要是公司用转移财产、逃匿这类手段，逃避给劳动者支付工资，或者明明有能力支付却故意不给，而且涉及的金额比较大，在政府相关部门责令支付后还是不付，那就构成拒不支付劳动报酬罪。
具体刑事立案该怎么做呢？首先，劳动者得收集能证明公司欠薪的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录这些都可以。收集好证据后，就向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令公司在一定期限内支付欠薪。要是公司过了期限还不给，劳动行政部门会出具责令支付的文书。
拿到文书后，劳动者带着它和证据材料去公安机关报案，要提交书面的报案材料，把公司欠薪的情况、自己收集的证据等都详细写清楚。公安机关会审查报案材料，如果觉得存在犯罪事实，需要追究刑事责任，就会立案；要是觉得没犯罪事实，或者犯罪情节很轻微，不需要追究刑事责任，就不会立案，还会把不立案的原因告诉报案人。要是报案人不服这个决定，可以申请复议。

在工作中，公司欠薪是让劳动者头疼的问题。公司欠薪大多属于劳动纠纷，一般先通过民事途径解决，不过在特定情况下能走刑事立案。
法律明确规定，要是公司用转移财产、逃匿这类手段逃避支付工资，或者明明有能力支付却不给劳动者发工资，而且数额较大，在政府相关部门责令支付后还拒不支付，就构成拒不支付劳动报酬罪了。
劳动者要是遇到这种情况，想走刑事立案，得按下面步骤来。先收集能证明公司欠薪的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录这些都可以，这是很关键的一步，能证明公司确实存在欠薪行为。然后向劳动行政部门投诉，他们会责令公司在一定期限内支付工资。要是公司过了期限还不给，劳动行政部门会出具责令支付文书。拿到文书后，劳动者带着它和之前收集的证据去公安机关报案，写一份书面报案材料，把公司欠薪的情况、自己收集的证据都详细写清楚。
公安机关会审查报案材料，要是觉得有犯罪事实需要追究刑事责任，就会立案。要是认为没犯罪事实，或者犯罪事实很轻微，不需要追究刑事责任，就不会立案，还会把不立案的原因告诉劳动者。劳动者要是不服，可以申请复议。
建议劳动者，平时要注意保留好和工作、工资相关的证据。遇到欠薪问题，先冷静和公司沟通，沟通不成再逐步采取投诉、报案等措施来维护自己的合法权益。

1、公司欠薪大多属于劳动纠纷，一般先通过民事方式来解决。要是想进行刑事立案，得符合特定条件才行。
依据法律，要是公司用转移财产、逃匿等办法，逃避给劳动者支付报酬，或者明明有能力支付却不给，涉及金额较大，并且经过政府相关部门责令支付后还是不付，就构成拒不支付劳动报酬罪了。
2、具体的刑事立案流程如下：
劳动者得先收集能证明公司欠薪的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录这些都可以。
然后向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令公司在一定期限内支付报酬。要是公司过了期限还不付，劳动行政部门会给出责令支付的文书。
之后，劳动者带着责令支付文书和证据材料等去公安机关报案，提交书面报案材料，把公司欠薪的情况和自己收集的证据详细说明。
公安机关会审查报案材料，如果觉得有犯罪事实，需要追究刑事责任，就会立案；要是觉得没有犯罪事实，或者犯罪事实很轻微，不需要追究刑事责任，就不会立案，还会把不立案的原因告诉报案人。要是报案人不服，可以申请复议。