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劳务纠纷,公司辞退案件?

pub****271 安徽-合肥 劳动争议咨询 2026.09.08 14:55:07 336人阅读

你好,劳务纠纷公司辞退案件

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你好方便进一步电话沟通吗?

2026-09-08 17:15:50 回复
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。

2026-09-08 15:36:31 回复
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你好,具体电话沟通一下

2026-09-08 15:34:50 回复
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如果是劳务关系,按双方签订的《劳务协议》或《民法典》调整,无劳动法上的“经济补偿”或“赔偿金”概念,违约按合同约定或实际损失赔偿。

2026-09-08 15:29:36 回复
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18355652269 (咨询请说明来自律图)
地区:安徽-合肥 咨询解答:5360条

案件什么情况  大概说下    看能不能帮到你

2026-09-08 15:28:19 回复
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15280244155 (咨询请说明来自律图)
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您好,具体情况具体分析,稍后我让律师回复您。

2026-09-08 15:04:42 回复
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辞退这事关键看公司给的理由是否站得住脚。如果没依据或程序不对,比如没提前通知、没协商就硬赶人,可能构成违法解除,你能主张双倍赔偿金。先把劳动合同、工资流水、辞退通知、聊天记录都留好,能证明你干了多久、月薪多少就行。如果公司让你签自愿离职,千万别随便签,签了可能拿不到赔偿。你可以先和公司谈补偿方案,谈不拢就去劳动仲裁,时效是一年,别拖。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-09-08 15:02:31 回复
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