本人于2024年5月15日入职深圳威田隆科技有限公司,双方建立劳动关系,入职后,工资按照约定发放?

ask****111 广东-深圳工资福利咨询 2026.08.26 10:00:53 427人阅读

本人于2024年5月15日入职深圳威田隆科技有限公司，岗位为外贸相关岗位，双方建立劳动关系。入职后，我按照公司安排正常工作，主要负责外贸业务及客户开发、跟进等工作。工资按照约定发放，除正常工资外，我还涉及公司约定的业务提成。后因个人原因，我于2026年1月16日离职。离职后，公司仍有部分应付工资及提成未向我结清。关于欠薪情况：公司尚未结清我离职前应支付的部分工资；公司尚未结清应支付给我的部分业务提成；离职后我曾多次与公司负责人沟通，希望公司尽快结清所欠工资及提成，但一直未能全部解决。并且后续不愿意把提成给我

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魏婷律师

13827429013 （咨询请说明来自律图）

地区：广东-深圳咨询解答：99条

工资的金额有没有跟公司确认，提成的部分有没有达到领取的条件

2026-08-27 06:18:43 回复

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吴芬芬律师

17665218493 （咨询请说明来自律图）

地区：广东-深圳咨询解答：2653条

目前仍被拖欠多少的提成

2026-08-26 11:35:39 回复

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吴亮律师

15555555523 （咨询请说明来自律图）

地区：浙江-杭州咨询解答：633263条

公司拖欠你离职前的工资和提成，这违法了。提成属于劳动报酬的一部分，只要你能证明双方约定了提成规则且你完成了对应业绩，公司就必须支付。现在公司不愿意给，你别拖，赶紧收集劳动合同、工资条、提成计算依据、聊天记录等证据，去公司所在地的劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。劳动仲裁时效是一年，你2026年1月离职，要抓紧。仲裁不收费，流程也不复杂。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

2026-08-26 10:22:27 回复

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朱选好律师

18310981686 （咨询请说明来自律图）

地区：广东-深圳咨询解答：32条

您好，劳动纠纷可以处理。

2026-08-26 10:16:26 回复

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