但是公司要求做31号上班,医生建议修养1个月,但是我8月17号刚好做了手术,我合同8月31号到期?

[律师回复]上班休息时间死亡，若属于工作岗位发病后休息48小时内死亡可申请视同工亡，否则一般不算工亡，家属可申领养老保险遗属丧葬补助金与抚恤金，单位有过错可另行主张赔偿 。

[律师回复]有赔偿，依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的，工作一年补一个月的工资，工资是应发工资。我是专业做劳动的律师，网站上传了许多亲自经手的成功案例，都是劳动工伤的案例，专业的事情交给专业的人做，更加能最大限度地保障你的合法权益。如需要委托，成功后收费。

[律师回复]如果是工资的话，肯定是要给的。

[律师回复]??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]退伍军人并不天然享有提前退休待遇，还是要看是否符合法定情形，比如从事井下、高温等特殊工种满规定年限，或者经鉴定完全丧失劳动能力，又或是符合国家规定的其他提前退休条件。你手头有服役档案和社保缴费记录的话，可以带上这些材料去当地社保经办机构申请审核，由他们认定是否满足提前退休的条件。如果被驳回，可以要求书面说明理由，再考虑申诉或诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]依据《社会保险法》，养老金按月发放。2026年退休者，一般自办理退休手续次月起领取。具体发放日期由各地社保经办机构确定，通常为每月固定时日，各地略有不同，届时请留意当地社保局通知。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你1975到1985这段工作经历，如果档案里有原始记载，完全可以向社保经办机构申请重新认定工龄，补算视同缴费年限。先带上档案材料去当地社保经办机构提交书面申请，要求更正退休审批记录。如果被拒绝，可以申请行政复议或提起行政诉讼。注意时效，一般知道权利被侵害起两年内。抓紧调取原单位工资表、花名册等佐证材料。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]个税起征点是全国统一的，浙江不另设标准。目前每月5000元，2026年若法律未修改，仍按这个执行。超过部分才计税，但你可以用专项附加扣除来减税，比如房贷利息、子女教育、赡养老人等，在个税App里填报即可。如果收入不高，通常不用缴税。具体扣多少，要看你的工资结构，是累计预扣法算的。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]特殊病种证明属于医疗隐私，除法律要求的特定岗位外，你没有义务向用人单位主动说明。持有残疾证明本身不能成为拒绝录用的理由，法律禁止就业歧视；但若岗位有与残疾状况直接相关的资质要求，且确实无法胜任，则可能受影响。建议先了解岗位是否涉及特殊健康准入，若未要求，不必主动提交这两类证明。若因持证被拒或辞退，你可以通过劳动仲裁或向法院起诉维护权益，同时保留招聘广告、拒绝通知等证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，暂时还没有消息

[律师回复]关于2026年江苏退休金补发，目前尚无正式文件，但按近年惯例，补发会从当年1月算起，由社保经办机构核算后直接打入本人领取养老金的账户，无需个人申请。你只需确保养老金账户状态正常，关注江苏人社部门公布的年度调整细则即可。如果发现到账金额不对，可以携带身份证和退休证到参保地社保经办窗口核对计算明细，要求出具调整表。补发时间通常在7月底前到位。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你的法定退休年龄因渐进式延迟政策，已由60周岁延至60岁5个月，单位在你满60岁时强行办理退休是不对的。你应当立即向单位书面提出异议，要求撤销退休手续并按新政策继续工作；若单位拒绝，可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁确认劳动关系存续到延迟后的退休日期。注意保留劳动合同、工资记录等证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你1967年生人，2027年2月正好年满60周岁，按现行政策属于法定正常退休年龄，不是弹性退休。弹性退休是你在达到法定年龄后，自愿选择提前或延后一定时间，但你不选，就按正常生日当月办理退休。需要提醒的是，如果缴费年限已满15年，2月到龄就该办手续，别拖成弹性延迟。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复]这种情况关键看你05年改制时是否办理了事业单位转企手续。如果当时已正式转为企业职工，养老金按企业办法计算，不能按事业退休。但若改制前已符合提前退休条件，或当地有“中人”过渡性政策，可能保留部分事业待遇。建议你带上人事档案、改制文件、社保缴费记录，去参保地社保经办窗口申请待遇核算，要求书面说明计算依据。如果核算结果确实按企业，而你认为档案里存有事业编制身份未处理，可以提出异议并申请复核。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]事业单位工作人员不适用公务员的“工龄满三十年可提前退休”规定，那是针对公务员的。你作为事业编制人员，除非符合病退（经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力）或特殊工种等法定条件，否则仅凭工龄满三十年不能提前退休，只能等法定退休年龄。若你所在地区有政策试点，可向当地人社局咨询具体办法，但别指望普遍适用。建议你先查清自己的编制性质和地方规定，再决定是否申请。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。