当时就还差2个月工资及社保缴纳,去劳动仲裁执行局说的现在他们没有资产可以执行,但是工资与社保不愿意给我们解决?

您好，非常理解您目前的情况，公司拖欠工资和社保，确实让人非常困扰。针对您提到的“公司解封重新开业，但不愿解决工资社保”的问题，您之前的劳动仲裁裁决已经生效，但执行局因公司当时无资产而未能执行到款项。现在公司重新开业，情况发生了变化，这为您提供了新的机会。核心建议是：立即启动执行恢复程序，并同时向社保部门投诉。具体来说，您可以这样做：第一步，立刻收集证据。请务必整理好劳动仲裁裁决书、法院出具的“终结本次执行程序”的裁定书（如果有的话）、以及能够证明公司已经重新开业、有经营活动的证据，比如公司新的营业场所照片、招聘信息、业务往来记录等。这些证据是说服法院重新启动执行的关键。第二步，向原执行法院（即当初处理您案件的法院）提交书面申请，请求恢复执行。您需要向法院说明，公司已解封并重新开业，其资产状况已发生根本变化，具备了履行能力，请求法院依法对公司名下的财产（如银行存款、车辆、设备等）进行查控，并采取冻结、扣划等强制措施。法院一旦恢复执行，会重新查询公司资产。第三步，关于社保问题，单独向社保局投诉。社保的缴纳是行政强制义务，劳动仲裁裁决可能只涉及工资部分。您需要携带身份证、劳动合同、工资流水等材料，直接向公司所在地的社保局（或劳动监察大队）投诉，要求责令公司补缴您欠缴期间的社保。社保局有权责令其限期补缴，并可处以罚款。相比工资，通过行政途径解决社保问题有时更快。第四步，如果公司依旧不配合，您还可以考虑向法院申请对公司法定代表人采取限制高消费、列入失信被执行人名单等措施，这会对其经营和个人生活产生直接影响，迫使公司尽快解决。总结一下，不要因为之前的执行困难就放弃。公司重新开业是您扭转局面的关键。请立刻行动起来，向法院申请恢复执行，同时向社保局投诉社保问题。保持与法院和社保局的沟通，耐心跟进，大多数情况下，公司为了恢复经营，会愿意解决这些历史遗留问题。如果公司资产确实非常有限，您也可以考虑与其他同样被欠薪的同事联合行动，力量更大，也能引起法院和政府部门更多的重视。希望您能尽快拿回属于自己的劳动报酬和社保权益。

立即向执行法院申请恢复执行，提交公司解封复业证据，查控新账户及经营收入。社保向社保稽核部门投诉强制征缴。若股东未实缴出资或公司恶意逃债，申请追加股东为被执行人。行动要快，防止资产转移。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

多少工资没有拿到，具体了解下

公司解封重新开业说明有经营能力和财产了，之前终结执行程序可以申请恢复执行，要求法院查封其设备、账户或到期债权。社保问题不能靠仲裁解决，直接向劳动保障监察机构举报，要求责令补缴。工资属于劳动报酬，若公司仍拒付，可再次申请强制执行。同时注意时效，别拖过期。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。