老板打了欠条却不发工资该怎么办

老板打了欠条却不发工资，劳动者有多种维权途径。

先尝试和老板协商，要让老板知道按时发工资是他的法定义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位得按劳动合同约定和国家规定，及时足额给劳动者支付报酬。双方可以商量出一个都能接受的支付时间。

要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。劳动者去投诉时，要带上本人身份证件、欠条，还有能证明劳动关系的材料。

也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时要提交仲裁申请书、欠条、劳动关系证明等材料。仲裁委员会受理后，会按法定程序审理并作出裁决。

如果对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。劳动者还能凭借欠条直接向人民法院申请支付令。法院会根据情况发出支付令，要求老板支付工资。要是老板在规定期限内既不提出书面异议，又不履行支付令，劳动者可向法院申请强制执行。

老板打了欠条却不发工资，劳动者有多种途径可以维权。

可以先和老板协商，要明确跟老板说按时发工资是他的法定义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位得按照劳动合同和国家规定，及时、足额给劳动者发工资。尽量和老板商量出一个双方都能接受的发工资时间。

要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位进行监督检查，会责令老板支付拖欠的工资。去投诉的时候，劳动者要带上自己的身份证件、欠条，还有能证明和老板存在劳动关系的材料。

也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时要准备好仲裁申请书、欠条，还有能证明劳动关系的材料。仲裁委员会受理后，会按照法定程序进行审理，然后作出裁决。

如果对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向人民法院提起诉讼。另外，凭借欠条，劳动者还能直接向人民法院申请支付令。法院会根据情况发出支付令，要求老板支付工资。要是老板在规定时间内既不提出书面异议，也不履行支付令，劳动者就可以向法院申请强制执行。

在职场上，要是老板打了欠条却不发工资，劳动者有不少维权途径。

从法律角度讲，按时给员工发工资是老板的法定责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位得按劳动合同和国家规定，及时给劳动者足额发工资。所以劳动者可以先和老板沟通，直接告诉老板这是他必须做的，争取协商出一个双方都认可的发钱时间。

要是和老板协商没用，劳动者可以去劳动监察部门投诉。这部门就像是劳动领域的“督查员”，有权力检查用人单位，还能责令他们支付拖欠的工资。劳动者去投诉时，带上身份证、欠条，还有能证明自己在这工作过的材料就可以。

劳动者也能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请的时候，要准备好仲裁申请书、欠条，还有能证明劳动关系的材料。仲裁委员会受理后，就会按法定程序审理，然后给出裁决结果。

要是劳动者对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。另外，有欠条的话，劳动者可以直接向法院申请支付令。法院会根据情况要求老板发工资。要是老板在规定时间内既不提出反对意见又不给钱，劳动者就可以让法院强制执行，把工资拿到手。

建议劳动者遇到这种情况，及时保留好相关证据，按合适的途径维权，保护好自己的合法权益。

1、老板打了欠条却不发工资，劳动者有不少维权办法。咱可以先跟老板好好商量商量，跟他讲清楚按时给工资是他必须要做的事儿，按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位得按照合同约定和国家规定，及时把工资足额给咱。大家一起商量出一个都能接受的发钱时间。
2、要是商量不下来，就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对单位进行检查，让他们把欠的工资补上。劳动者去的时候带上自己的身份证、欠条，还有能证明自己和单位有劳动关系的材料就行。
3、也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请的时候要交仲裁申请书、欠条，还有能证明劳动关系的材料。仲裁委员会受理之后，会按照规定的程序审理，然后给出裁决结果。
4、要是对仲裁结果不满意，能在规定时间内向法院起诉。有欠条的话，也能直接向法院申请支付令。法院会根据情况让老板给工资。要是老板在规定时间里既不提出反对意见，又不给钱，劳动者就可以让法院强制他给钱。

老板打了欠条却不发工资，劳动者该怎么维权？为你介绍一些可行途径。

首先可以跟老板好好协商，明确告诉他按时发工资是他的法定义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位得按合同约定和国家规定，及时足额给劳动者发工资。双方可协商出大家都能接受的支付时间。

要是协商没有效果，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对单位进行监督检查，责令其付清拖欠的工资。投诉时，劳动者要带上本人身份证件、欠条，以及能证明劳动关系的材料。

劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时，需提交仲裁申请书、欠条和劳动关系证明等材料。仲裁委员会受理后，会按法定程序审理并作出裁决。

如果对仲裁结果不满意，劳动者可在规定时间内向法院起诉。此外，凭借欠条，劳动者能直接向法院申请支付令。法院会根据情况发出支付令，要求老板支付工资。若老板既不提出书面异议又不履行支付令，劳动者可向法院申请强制执行。