[律师回复] 您好，机关辞退临时工补偿按《劳动合同法》每满一年一个月工资，违法解除双倍赔偿。编外人员同样受劳动法保护，拒绝支付可申请劳动仲裁。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果您在一个企业连续工作满13年，您享有以下法律保障：1. 经济补偿：如果企业解除劳动合同，需要依法支付经济补偿金，计算方式为每满一年支付一个月工资。2. 无固定期限劳动合同：连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年，可以要求签订无固定期限劳动合同。3. 社会保险：企业应为您缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。4. 休息休假：享有法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。5. 劳动保护：企业应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。6. 劳动争议：如与企业发生劳动争议，可依法申请劳动仲裁或诉讼。建议您与企业协商解决，如有必要，可寻求法律援助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。