[律师回复] 这种情况你是有优势的。根据《劳动合同法》，连续签了两次固定期限合同后，如果第三次你还想续签，除非你主动要求签固定期限合同，否则单位必须跟你签无固定期限合同。如果单位到期不续签，属于违法终止，你可以要求单位支付赔偿金，标准是双倍的经济补偿（按工作年限算，每满一年赔一个月工资的两倍）。建议你保留好两次合同和到期不续签的证据，直接去申请劳动仲裁维权。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。