产后6个月复工上班，公司说裁掉我，给我2n，我想继续上班怎么办?

你好！ 可以去申请劳动仲裁 的

正常上班。公司辞退主张继续履行合同

您尚在哺乳期，公司不得依据《劳动合同法》第40、41条解除劳动合同。您有权拒绝接受"2N"，书面要求继续履行合同。若公司强行辞退，可向劳动仲裁委申请仲裁，主张恢复劳动关系并补发工资。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

公司在你产后6个月哺乳期单方裁员，属于违法解除劳动合同。你完全有权拒绝2N赔偿，要求继续履行劳动合同。根据《劳动合同法》第42条，女职工在哺乳期，公司不能随意辞退。建议你明确书面告知公司不同意解除，要求恢复工作。如果公司强行不让上班，可以申请劳动仲裁，主张撤销解除决定、恢复劳动关系并补发工资。注意收集复工遭拒的证据，比如聊天记录、录音等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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