在入职之前告诉我不干满三个月扣百分之30工资但我现在提离职要扣钱这合法吗?

你好，该约定无效，公司扣30%工资不合法，你正常离职有权拿全部劳动报酬，可保留证据向劳动监察投诉或申请仲裁。

您好，具体情况电话联系您

这种“不干满三个月扣30%工资”的约定绝大多数情况下是不合法的，你完全有权拒绝单位的扣款要求，依法要回全额劳动报酬?。

不合法。劳动法规定工资应足额支付，入职前约定未满三个月扣三成工资，违反强制性规定，无效。你提前离职，单位只能就实际损失索赔，不能直接扣钱。先保留合同、工资条、扣款记录、聊天截图，去劳动仲裁要回被扣工资。若未提前三十日通知，试用期三日，可能赔实际损失，但单位得举证。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。