就是我要急辞公司要扣底薪?

你好，我是虎门律师严驰。公司不得扣你任何工资，可以先沟通，如果沟通不好的话，可以申请仲裁。

急辞工公司扣底薪是否合法，要看公司有没有实际损失。如果公司能证明你突然离职给其造成了直接经济损失（比如紧急找人顶班的额外成本），那扣底薪可能有一定依据；但公司不能随意乱扣，比如扣完低于当地最低工资标准就不行。建议你先和公司协商，说明急辞原因，争取少扣或不扣。如果协商不成，可以收集工资单、考勤记录等证据，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。记住，公司扣钱必须合理且有证据，不能随意罚你。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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