我想问哈工伤鉴定刚做,结果还没下来,现在用人单位要把我们整个部门解除,我想问哈这种情况用人单位需要赔付吗?

[律师回复]哪里的事？具体什么情况？

[律师回复]我是思文律师事务所戴少华律师：单位不报工伤，你可在受伤一年内自行向人社部门申请工伤认定，停工留薪期原待遇不变。准备病历、工资流水、事故线索等材料。认定后单位拒付待遇，可申请劳动仲裁，由单位承担举证责任。

[律师回复]具体在什么地方干活受伤呢？公司有没有签合同交保险

[律师回复]临时工在工作期间骨折，依法有权获得赔偿。法律上已无“临时工”概念，只要与单位构成劳动关系，就同等受《工伤保险条例》保护。能否顺利获赔，核心在于确认劳动关系和申请工伤认定。

[律师回复]您好，我是文律师，请来电详细描述情况及注明诉求，方便给您判研解答189.37652328(V同号)

[律师回复]我是思文律师事务所戴少华律师：工地手部受伤，先申请工伤认定，单位不申报，你可在一年内自行向人社局提交材料。认定工伤后做劳动能力鉴定，确定伤残等级。已参保，相关待遇由工伤保险基金赔付；未参保，全部赔偿由用工单位承担。协商不成，可申请劳动仲裁，保存病历、事故证明、工资凭证。

[律师回复]你好，你的问题可以电话沟通

[律师回复]我是思文律师事务所戴少华律师：68岁临时工在私人工地突发疾病死亡，已超退休年龄，一般按劳务关系处理。未享受养老待遇，符合条件可尝试申请视同工亡。已领取养老待遇，按过错分担损失，雇主无过错可适当补偿。可收集证据协商或诉讼。

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[律师回复]你好，我是崔律师，可私信或电话沟通详细情况。

[律师回复]??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]我是思文律师事务所戴少华律师：工地手部受伤优先走工伤。赔偿包含医疗费、住院伙食补助、护理费、停工留薪工资；构成伤残，另加一次性伤残补助金，离职还有一次性医疗补助金、一次性就业补助金。先申请工伤认定，再劳动能力鉴定。无劳动关系可按人身损害起诉包工头、总包。保存病历、工友证言、考勤记录。

[律师回复]住院11天、医嘱休息三周，保险公司只认26天，不代表半年都不能算。若医疗机构或鉴定明确需休养半年，且你确实因伤减少收入，这半年误工费可以主张。先收集病假条、诊断证明、工资流水、扣发证明，向法院起诉肇事方和保险公司，必要时申请误工期鉴定。若单位已按停工留薪发工资，误工费不能重复，只能要差额。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复]你好，可以为你提供专业法律服务。

[律师回复]案件什么情况 大概说下 看能不能帮到你