在工地上手部受伤怎样进行赔偿？

[律师回复]您好，7级工伤、56岁的赔偿，核心是一次性伤残补助金加解除或终止劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性伤残补助金为13个月本人工资，由工伤保险基金支付，这项不与年龄挂钩。后两项在江苏的基准标准分别为12万元和4.5万元，但56岁距法定退休年龄不足5年，会触发年龄递减规则：不足5年按80%支付，不足4年按60%，不足3年按40%，不足2年按20%，不足1年按10%，达到退休年龄或办理退休手续的则不再支付。因此您最终能拿到的后两项金额会按您实际距退休的年限打折。具体总额需要结合您的工资水平、解除时间及当地是否上浮来确定，我这边看不到您电话，您打我电话吧

[律师回复]骨折一般有工伤伤残等级的

[律师回复]下班在员工宿舍休息时突发脑溢血去世，一般不算工伤；已经正常缴纳社保，遗属待遇由养老保险基金发放，公司法定不用另外赔钱，可协商人道主义补助。只有在宿舍加班工作时发病，才有可能争取视同工伤。 请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]这个没有时间限制,抓紧时间去领取把

[律师回复]你好，这是上班路上发生交通事故吗

[律师回复]那你们去申请执行了没,没有的话,当然不会给你了

[律师回复]你好，具体情况具体分析

[律师回复]你好，多少岁？停工留薪期间有多久？

[律师回复]你好，详细说下情况律师给分析下

[律师回复]临时工在工作期间骨折，依法有权获得赔偿。法律上已无“临时工”概念，只要与单位构成劳动关系，就同等受《工伤保险条例》保护。能否顺利获赔，核心在于确认劳动关系和申请工伤认定。

[律师回复]您好，工伤期是要发停工留薪工资的

[律师回复]有的。离退休年龄不足五年的，每满一年扣20%

[律师回复]您好我想咨询一下工伤期间工资发放

[律师回复]你好，这个情况的话，你可以走工伤流程。

[律师回复]先别慌，救命要紧。医院对急危重伤应先行抢救，可说明困难申请缓交或救助。保留订单、诊断、事故照片、证人信息。若跟公司有劳动关系，让单位尽快报工伤并垫付；若是众包或劳务，找平台、雇主、肇事方及保险索赔。自己投了意外险也赶紧报案。实在没钱，可申请法律援助，起诉时申请先予执行医疗费。先治伤再算账。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。