68岁临时工工突发疾病死亡如何赔偿?

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68岁临时工一般超退休年龄，多按劳务关系处理。突发疾病死亡通常不认工伤；若在工作时间、工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效，且符合参保条件，可争取视同工伤。否则按劳务受害索赔，单位有过错才赔，可主张死亡赔偿金、丧葬费、精神抚慰金；自身疾病且单位无过错，通常不赔，可协商补偿。留好考勤、工资、抢救记录，谈不拢就起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。