交通事故工伤认定已出具休息半年误工费保险公司核算26天,在家休息的半年可否主张误工费?

[律师回复]我是思文律师事务所戴少华律师：安徽7级工伤，一次性伤残补助金13个月本人缴费工资。解除劳动关系，医疗补助金10个月社平工资；56岁距退休不足5年，就业补助金20个月社平工资按90%计发。另可主张停工留薪工资、护理费等。单位未参保，全部赔偿由单位承担，协商不成申请仲裁。

[律师回复]骨折一般有工伤伤残等级的

[律师回复]下班在员工宿舍休息时突发脑溢血去世，一般不算工伤；已经正常缴纳社保，遗属待遇由养老保险基金发放，公司法定不用另外赔钱，可协商人道主义补助。只有在宿舍加班工作时发病，才有可能争取视同工伤。 请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]这个没有时间限制,抓紧时间去领取把

[律师回复]你好，这是上班路上发生交通事故吗

[律师回复]你好，具体情况具体分析

[律师回复]那你们去申请执行了没,没有的话,当然不会给你了

[律师回复]你好，详细说下情况律师给分析下

[律师回复]临时工在工作期间骨折，依法有权获得赔偿。法律上已无“临时工”概念，只要与单位构成劳动关系，就同等受《工伤保险条例》保护。能否顺利获赔，核心在于确认劳动关系和申请工伤认定。

[律师回复]我是思文律师事务所戴少华律师：工地手部受伤，先申请工伤认定，单位不申报，你可在一年内自行向人社局提交材料。认定工伤后做劳动能力鉴定，确定伤残等级。已参保，相关待遇由工伤保险基金赔付；未参保，全部赔偿由用工单位承担。协商不成，可申请劳动仲裁，保存病历、事故证明、工资凭证。

[律师回复]你好，可以咨询任何法律问题

[律师回复]先别慌，救命要紧。医院对急危重伤应先行抢救，可说明困难申请缓交或救助。保留订单、诊断、事故照片、证人信息。若跟公司有劳动关系，让单位尽快报工伤并垫付；若是众包或劳务，找平台、雇主、肇事方及保险索赔。自己投了意外险也赶紧报案。实在没钱，可申请法律援助，起诉时申请先予执行医疗费。先治伤再算账。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复]您好，工伤期是要发停工留薪工资的

[律师回复]您好我想咨询一下工伤期间工资发放

[律师回复]你好，这个情况的话，你可以走工伤流程。