原来的社保没买,签订了新合同,学校未更名被转卖换老板了,但是一直没有购买社保,在一个学校工作三年半?

[律师回复]您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，并依法为劳动者缴纳社会保险。未签合同和未交社保，您可以要求公司补签劳动合同和补缴社保。对于拖欠工资，您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]可以要求支付补交社保。

[律师回复]公司不交社保违法。根据社会保险法用人单位应为员工缴纳社保未缴可向社保费征收机构投诉要求补缴。劳动仲裁时效为一年从知道或应当知道权利被侵害时起算。社保争议属劳动监察范围不纯属仲裁。建议先向劳动监察大队投诉要求补缴社保也可拨打12333举报。在岗期间未缴的一般不受时效限制因为未缴状态持续存在。离职后一年内建议尽快维权超出时效困难大。

[律师回复]入职五年了，公司从今年的4月份才给我交社保，前面的4年8个月的没有补，这个事情怎么办

[律师回复]你好，具体什么问题？建议详述。

[律师回复]学校未购买社保违法，您可要求补缴三年半社保。学校转卖换老板不影响劳动关系连续性，新老板承继原合同义务。建议先向劳动监察部门投诉要求补缴，或申请劳动仲裁确认劳动关系并主张经济补偿。保留工资流水、工作证等证据。

[律师回复]民办教师经县教育部门组织批准在册，直接被劳动部门正式招收录用为国企固定职工，且民办教师是最后一段连续任教、无中断离岗，民办任教年限可与国企工龄合并计算连续工龄

[律师回复]可以申请劳动仲裁，两地均可以。

[律师回复]您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复]被单位除名后军龄没能视同缴费，是可以申诉的。 根据《中华人民共和国退役军人保障法》第四十六条规定，退役军人服现役年限计算为工龄，退役后与所在单位工作年限累计计算。一般情况下，军龄应视同缴费年限，若未被认定，可通过以下方式申诉： - **申请行政复议**：若已向社保部门提交退伍证等完整退役军人证明但仍未被认定军龄，可向当地社保部门的上级机构申请行政复议，要求其重新审核军龄视同缴费年限的认定。 - **寻求退役军人事务部门协助**：若社保部门以政策不明确等理由拒绝认定，可联系当地退役军人事务部门，由其协助沟通，出具军龄与社保缴费年限衔接的政策说明，再据此要求社保部门重新认定。 - **提起行政诉讼**：若对行政复议结果不服，或直接对社保部门的认定结果有异议，可向法院提起行政诉讼，通过法律途径维护自身合法权益，要求法院判决社保部门重新作出正确的认定。 此外，部分地区可能因社保政策调整，对军龄认定的具体流程或材料要求有变化，申诉时需留意是否需补充相关材料。

[律师回复]您好，方便电话联系吗

[律师回复]您好，根据现行的社会保险法律法规，对于早期未缴纳的社保，各地政策有所不同。部分地方允许补缴，但需要符合一定的条件，比如补缴人的年龄、补缴的年限等。具体能否补缴以及补缴流程，您需要咨询当地的社保局，他们会根据您所在地的具体政策给出详细指导。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]用人单位同意的前提下才能够补缴，不同意就不能补缴的了

[律师回复]可以要求补交社保，并且要求支付 经济赔偿。

[律师回复]办理了灵活就业缴费后，仍然有可能领取失业金，关键取决于是否满足失业保险的领取条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员领取失业保险金需满足三个条件：一是失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已进行失业登记，并有求职要求。具体情况如下： - **未缴纳失业保险**：若灵活就业期间仅缴纳养老保险和医疗保险，未缴纳失业保险，不满足“缴纳失业保险满一年”的条件，无法领取失业金。 - **灵活就业前单位缴纳满足条件**：若灵活就业前曾在单位缴纳失业保险满一年，且符合非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求这两个条件，即使当前以灵活就业身份缴费，仍可申请领取失业金。 - **灵活就业期间缴纳失业保险**：部分地区允许灵活就业人员单独缴纳失业保险，如浙江省。若此类人员在灵活就业期间缴纳了失业保险，且满足缴费年限、失业原因等条件，也可按当地政策申请领取失业金。