签了劳动合同自行离职,用人单位仍应结清已工作期间的工资。建议:1)与单位协商要求支付;2)向劳动监察大队投诉;3)申请劳动仲裁,主张拖欠工资及可能的经济补偿。注意保留劳动合同、考勤记录、工资条等证据。
2026-07-08 17:27:00 回复
你可以先收集好证明你在此工作以及对方未付上月工资的材料,比如劳动合同、考勤记录、过往工资发放记录,先和对方协商结清工资,协商不成可以通过仲裁主张应得的报酬,只要你提供了正常劳动,哪怕自行离职,对方也无权拖欠克扣你的劳动报酬。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一沟通。
2026-07-08 11:54:39 回复
即便签了合同,劳动者也可以主动离职。不结工资,可以拿着劳动合同去申请劳动仲裁
2026-07-08 11:52:41 回复专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
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