公司社保没交够该怎么办

1.劳动者遇到公司社保没交够的情况，可通过多种途径维护自身权益。与公司沟通协商是首选，这种方式较温和，能避免关系恶化。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，其有权责令公司限期改正并补缴费用。
2.还能向社保经办机构反映，机构会展开调查，情况属实便会督促公司补缴。若因公司未足额缴纳社保致使劳动者权益受损，可通过劳动仲裁或诉讼要求公司赔偿损失。
3.劳动者维权时要保存好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资水平的证据，以此保障自身合法权益，确保维权顺利进行。

法律分析：
（1）劳动者遇到公司社保没交够的情况，先与公司沟通协商让其补缴，此方式能维护与公司的良好关系，避免矛盾激化。
（2）若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门具备责令公司限期改正和补缴社保费用的权力。
（3）还能向当地社保经办机构反映，社保经办机构会展开调查，若情况属实会督促公司进行补缴。
（4）若因公司未足额缴纳社保致使劳动者权益受损，像影响医保报销、养老金待遇等，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼要求公司赔偿损失。

提醒：
劳动者维权时要保存好证明劳动关系和工资水平的证据，各案情不同解决方案有别，建议咨询以具体分析。

（一）先与公司协商要求补缴社保，这种做法可以避免与公司关系闹僵。

（二）协商无果，向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期改正并补缴费用。

（三）向当地社保经办机构反映实际情况，社保经办机构会调查公司，情况属实便会督促公司补缴。

（四）若因公司未足额缴纳社保使自身权益受损，可通过劳动仲裁或诉讼要求公司赔偿损失。

在整个维权过程中，要保存好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资水平的证据。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

1.先和公司沟通，要求补缴社保，这种方式较温和，可避免关系恶化。
2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，其有权责令公司限期补缴。
3.也能向社保经办机构反映，机构会调查并督促公司补缴。
4.因未足额缴纳社保权益受损，可通过仲裁或诉讼要求赔偿。
5.记得保存劳动合同、工资条等证据维护权益。

结论：
公司社保没交够，劳动者可先与公司协商补缴，协商不成可向劳动监察部门投诉、向社保经办机构反映，权益受损时可通过劳动仲裁或诉讼要求赔偿，同时要保存好相关证据。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，用人单位有义务为劳动者足额缴纳社保。当公司社保没交够时，劳动者先与公司协商补缴是合理且温和的解决途径。若协商无果，劳动监察部门有权力责令公司限期改正并补缴社保费用，社保经办机构也会对公司进行调查并督促补缴。若劳动者因公司未足额缴纳社保权益受损，通过劳动仲裁或诉讼要求赔偿有法可依。劳动者保存好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，能在维权过程中更好地证明劳动关系和工资水平。如果大家在遇到公司社保缴纳问题时，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。