在单位交4年10个月社保被辞退能不能领到失业金?

在单位缴纳社保四年十个月后被辞退，能否领取失业金需同时满足三个条件，即非因本人意愿中断就业、已办理失业登记、且有求职要求。被辞退通常符合非自愿中断就业，但社保缴费年限直接影响失业金领取月数，四年十个月与五年的标准可能存在差异。建议携带劳动合同、辞退通知、社保缴纳记录及失业登记凭证等材料，以便核实缴费年限与领取标准。若有需求，联系我。

如果是被开除是可以的

根据目前的法律规定，领取失业金需要满足一定条件，比如非本人意愿中断就业，且所在单位和本人已缴纳失业保险费满一年等。你的情况中，交了4年10个月社保，如果是因为公司辞退这种非本人意愿中断就业的情形，且符合其他领取失业金的条件，那么是可以申请领取失业金的。建议你先向当地社保部门咨询具体的申请流程和所需材料，按照规定提交申请，同时也可以关注一下是否有其他劳动权益需要维护，比如经济补偿金等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《社会保险法》和《失业保险条例》，如果你在单位工作期间依法缴纳了失业保险，并且非因本人意愿中断就业，那么在被辞退后，你可以申请领取失业保险金。具体领取条件包括：缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求。你的情况已缴纳4年10个月社保，符合领取条件，可以向当地社会保险经办机构申请失业保险金。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。