想了解，公司要求调岗降薪怎么办?

用人单位单方调岗降薪属于违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁进行维权。

面对公司要求调岗降薪，首先应审视劳动合同中关于岗位和薪酬的约定，确认公司行为是否违反合同条款。若合同中无明确规定或公司行为合法，可与公司协商，争取合理的调岗和薪酬调整。若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。同时，也可咨询专业律师，获取法律帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，您这边工作多久了

遇到公司要求调岗降薪的情况，首先得看看劳动合同里是怎么约定的。如果合同里明确规定了岗位和薪资，公司单方面调岗降薪可能就不太合理。你可以先和公司沟通，了解调岗降薪的原因，看看能不能协商解决。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。