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我在物业公司上班签了三年的劳务合同,由于物业公司经营不当撤场了有没有赔偿呢?

pub****687 浙江-宁波 劳动争议咨询 2026.06.20 21:13:27 466人阅读

我在物业公司上班签了三年的劳务合同,由于物业公司经营不当撤场了有没有赔偿

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地区:浙江-宁波 咨询解答:193条

你好,可以聊下具体情况

2026-06-20 22:30:42 回复
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18258283199 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:2153条

你好,我来给你分析一下。

2026-06-20 22:11:58 回复
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15757164272 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:7392条

一般情况下,劳务合同的话是没有补偿金。或者赔偿金的。具体还是要看您的那个合同的条款。

2026-06-20 21:41:12 回复
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15695869235 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-宁波 咨询解答:1094条

你好现在方便详细沟通吗01

2026-06-20 21:29:41 回复
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15588810959 (咨询请说明来自律图)
地区:山东-济南 咨询解答:73829条

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,如果用人单位因经营不善等原因需要解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。同时,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的按一年计算。因此,如果物业公司因经营不当撤场导致劳动合同解除,您有权获得相应的经济补偿。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-06-20 21:17:40 回复
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15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:635290条

如果物业公司因经营问题撤场,根据《劳动合同法》规定,用人单位提前解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你可以先与公司协商,要求支付经济补偿金。如果协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-06-20 21:14:15 回复
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15558010631 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:92542条

根据您的描述,您可能有权获得一定的经济补偿。这取决于合同的具体条款及当地法律法规。方便的话,可以现在电话沟通。q

2026-06-20 21:13:55 回复
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    2026.06.08 1192阅读
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