法院劳动仲裁多久立案

结论：
劳动仲裁立案由劳动争议仲裁委员会负责，非法院。仲裁委收到申请五日内审查决定是否立案，逾期未决定申请人可向法院起诉，材料不全需补充后才计算审查期限。
法律解析：
劳动仲裁的立案工作由劳动争议仲裁委员会承担，而非法院。当仲裁委员会收到仲裁申请后，会在五日内进行审查。若符合受理条件，会通知申请人；不符合则书面通知不予受理并说明理由。若仲裁委逾期未作出决定，申请人有权利就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。此外，要是申请人提供的材料不全，仲裁委有义务告知其补充，只有等材料完整后才开始计算审查期限。这一系列规定保障了劳动者在劳动仲裁中的合法权益和程序的规范进行。如果大家在劳动仲裁立案过程中遇到任何问题，或者对相关法律规定还有疑惑，可以向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。

劳动仲裁立案由劳动争议仲裁委员会负责，非法院处理。仲裁委在收到仲裁申请后五日内审查决定是否立案。符合受理条件会通知申请人，不符合则书面通知并说明理由。若仲裁委逾期未作决定，申请人可向法院提起诉讼。若申请人材料不全，仲裁委应告知补充，材料完整后才计算审查期限。

1.申请人要保证仲裁申请材料完整准确，避免因材料问题影响立案进度。
2.关注仲裁委审查时间，若逾期未得到决定，及时准备向法院诉讼。
3.仲裁委应严格按规定时间审查和处理申请，保障申请人权益。

法律分析：
（1）劳动仲裁立案主体是劳动争议仲裁委员会，而非法院。这明确了劳动争议解决的前置程序和特定机构。
（2）仲裁委在收到仲裁申请后，需在五日内审查决定是否立案。符合受理条件会通知申请人，不符合则书面通知并说明理由。
（3）若仲裁委逾期未作决定，申请人可向法院提起诉讼，为劳动者提供了后续的救济途径。
（4）当申请人提供材料不全时，仲裁委应告知补充，材料完整后才计算审查期限，保障了审查的准确性和公正性。

提醒：申请劳动仲裁时要确保材料完整，若遇到仲裁委逾期未决定的情况，可及时向法院起诉维护权益。不同劳动争议案情有别，建议咨询以进一步分析。

（一）申请劳动仲裁要向劳动争议仲裁委员会提出，而非法院。
（二）提交仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会会在五日内审查决定是否立案。若符合条件，会通知申请人；若不符合，会书面通知申请人并说明理由。
（三）若劳动争议仲裁委员会逾期未作决定，申请人可向人民法院就该劳动争议事项提起诉讼。
（四）若提交材料不全，等按照仲裁委要求补全材料后，审查期限才开始计算。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

1.劳动仲裁立案由劳动争议仲裁委员会负责，非法院。
2.仲裁委收到申请后5日内审查决定是否立案。符合条件会通知申请人；不符则书面告知并说明理由。
3.若仲裁委逾期未作决定，申请人可向法院起诉。
4.申请人材料不全时，仲裁委应告知补充，材料完整后才计算审查期限。