外地事业编制调入企业退休认定的视同缴费只有98年之前的给予了过渡养老金98年至2014年的视同不给过渡性养老金补偿怎么办\\\\\\\?

可以去找他们拿到养老金的

这种情况可以先查看当地关于事业编制人员调入企业退休的相关政策规定，因为不同地区可能会有差异。如果政策规定确实不支持98年至2014年的视同缴费享受过渡性养老金补偿，那么可以尝试与原单位或者现单位的社保经办部门沟通，看是否有可能通过协商解决。如果协商无果，可以考虑通过法律途径，比如申请劳动仲裁或者提起行政诉讼，来维护自己的合法权益。在处理过程中，要注意收集和保留好相关的证据材料，如工作调动文件、社保缴费记录等，以便在需要时能够提供有力的支持。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，根据现行的养老保险政策，对于事业编制人员调入企业后退休的视同缴费年限认定，各地政策可能有所差异。如果您认为您的视同缴费年限没有得到合理认定，可以向当地人力资源和社会保障部门咨询具体的政策规定，并申请复核。如果对复核结果仍有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护您的合法权益。同时，建议您咨询当地社保经办机构，了解具体的操作流程和所需材料。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。