可以要求公司补缴社保。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为劳动者办理社会保险登记并缴纳社保费。实习期也属于用工期间,公司应在规定时间内为你缴纳社保。即使你已经离职,仍可要求公司补缴。你可以先与公司协商,说明情况并要求其补缴。如果协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司补缴社保。在仲裁过程中,准备好相关证据,如劳动合同、工资单等,以证明你的工作时间和公司未按时缴纳社保的事实。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-09 15:16:24 回复
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯